FAQよくあるご質問
エントリーについて
- 全くの未経験でも大丈夫ですか？
- 未経験からでも一人称で動けるエンジニアを育成するための育成ノウハウやサポート体制が整っており、異業界からの転職をされた方もエンジニアとして活躍しています。
- 必要なスキル・資格はありますか？
- 職種によって異なります。詳しくは募集要項をご覧ください。
- 会社や働く場所の見学はできますか？
- できます。最終面接ではぜひ当社にお越しください。会社の雰囲気を感じていただけます。
- 応募方法を教えてください。
- 希望の職種をご確認いただき、応募フォームよりご応募ください。
- 面接の形式はオンラインでも可能でしょうか？
- 可能です。一次面接はオンラインで行い、最終面接は対面での実施をしております。オンラインでも可能ですのでご相談ください。
仕事内容・業務について
- 入社時の研修について教えてください。
- 現場で活かせる内容に特化したカリキュラムを自社にて作成しており、eラーニング形式での研修を受けていただきます。
また、オンライン学習プラットフォームを受講いただき、案件開始まで研修を受けていただくこともございます。 - 残業はありますか？頻度はどれくらいでしょうか？
- 全社でのひと月の平均残業時間は15時間未満です。
残業時間が増えているプロジェクトに関しては社内にて迅速に連携を取り、クライアントに申し入れを行うなど勤務時間の管理・調整を徹底しています。 - 繁忙期はありますか？
- 案件によって様々ですが、納期などにより繁閑の差はございます。
配属先やキャリアについて
- 転勤はありますか？
- ございません。一都三県での勤務となります。
- 配属はどのようにして決まりますか？
- まずは目指すキャリアや携わっていきたい業務の希望を教えてください。上長と担当営業と相談のうえ、ご経験やスキルを鑑みて配属先を決めていきます。
- 昇給・昇進について教えてください。
- 毎年、4月に昇給と昇格・昇進のタイミングがございます。人事評価の結果をもって決定いたします。
休日・福利厚生・制度について
- 研修制度について教えてください。
- 社内勉強会の開催や、自社のエンジニアが作成したカリキュラムの受講のほかに、オンライン学習プラットフォームを使って様々なスキルの習得や技術の学び直し、自己研鑽も行っていただけます。
- 資格手当制度はありますか？
- ございます。弊社規定の資格を取得されますと月額手当として支給され、合格時に受験料が支払われます。
※社内細則あり。 - 在宅勤務は可能ですか？
- 可能です。働き方の希望は最大限考慮いたしますが、常駐先の働き方に準ずる形となります。
- プライベートとの両立はしやすい環境ですか？
- 年間休日125日、平均残業時間は15時間未満と仕事とプライベートのバランスが取れた環境でございます。
終業後は、家庭の時間やスキル磨きに充てるなどメリハリをつけて働いています。 - 休日や休暇制度について教えてください。
- 完全週休2日制です。土・日・祝日の他に、夏季休暇・年末年始休暇がございます。
- 評価制度にはどのようなものがありますか？
- ご自身で定めた目標に対しての評価と、コンピテンシー評価を行います。
- 副業は可能ですか？
- 可能です。※社内細則あり。
- 出産・育児に関する制度を教えてください。
- 産前産後休業・育児休業制度がございます。育児休業は男性の取得実績もあり、現場に復帰し子育てをしながら活躍している社員もいらっしゃいます。
会社の雰囲気について
- 中途入社の割合を教えてください。
- 中途入社率100%です。IT未経験者からベテランの方まで幅広い層の社員が在籍しております。
異業界・異業種からの転職者も多数いますので新たなことに挑戦しやすい環境です。 - 社内交流やイベントはありますか？
- 年に一度の事業計画発表会では全社員が集まり今期の目標共有を行います。発表会後は懇親会もございます。
また、各部門ごとに食事会や趣味を通じて集まるなどをして、コミュニケーションを図っています。